La carga de trabajo se va haciendo cada vez más pesada, no solamente por la inestabilidad en los precios que disminuye la capacidad adquisitiva, sino porque esto afecta seriamente a la salud de los trabajadores. Es aquí cuando aparece el llamado Burnout o agotamiento por trabajo.
De acuerdo a la bibliografía especializada, el Burnout es el agotamiento o síndrome de desgaste en el ambiente de trabajo. En Argentina se han difundido cifras alarmantes de esta condición que afectaría a casi el ciento por ciento de la masa laboral en actividad al momento y su salud.
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Según un informe recientemente conocido por la consultora de trabajo “Bumeran”, el 94 % de los trabajadores argentinos se han manifestado afectados por el síndrome de agotamiento, lo que representa terribles números para las compañías, pues se experimentaría un detrimento de la calidad del trabajo.
Las causas más comunes que propician el estado de Burnout son las cargas horarias excesivas en el trabajo, toxicidad entre integrantes de una misma área de operaciones o servicio, el desequilibrio laboral entre hombres y damas y el desbalance entre el trabajo y la vida personal de los trabajadores.
Alertados por estas afecciones mentales, algunas empresas a nivel mundial han comenzado a llevar adelante iniciativas para contrarrestar cargas laborales excesivas, como la reducción de la jornada laboral a menos horas y menos días. Varias pruebas piloto en Europa han dado resultados sorprendentes.
En Argentina se está considerando la posibilidad de reducir la carga horaria, pero también la semana laboral a menos días. Parte de la agenda de los legisladores tendrá como objetivo atender a las demandas de cientos de miles de trabajadores que han visto su salud afectada por una afección de la modernidad.
El estrés y trabajo
Una cantidad adecuada de estrés ayuda a desafiar los límites establecidos en la vida de los trabajadores y potenciar sus habilidades. Sin embargo, el Burnout se hace presente cuando no existe un claro borde entre lo saludablemente permitido y la carga laboral que en la modernidad ha causado estragos.
Históricamente, la salud de los trabajadores ha sido tenida en cuenta muy poco, ya que las compañías solamente están pensando en la productividad. Algunos empresarios, inclusive, han comentado que la edad de jubilación debería prolongarse varios años más, afectando seriamente los derechos de los trabajadores.